Zum Hauptinhalt springen

Über das Schicksal Ihres gescheiterten Projekts entscheiden

Es gibt mehrere Faktoren, die zum vorzeitigen Abbruch eines Projekts beitragen können, darunter mangelnde Kommunikation, Konflikte zwischen den Beteiligten, Ausweitung des Projektumfangs oder das Fehlen eines gut durchdachten Projektplans

Über das Schicksal Ihres gescheiterten Projekts entscheiden

Selbst die erfahrensten Projektmanager kennen die Situation, dass ihr Projekt auf dem Weg zum Scheitern ist und ein vorzeitiger Abbruch die einzige Möglichkeit darstellt, die verbleibenden Ressourcen und Zeit zu retten. Zahlreiche Faktoren können zu einem vorzeitigen Projektabbruch beitragen, darunter mangelnde Kommunikation, Konflikte zwischen den Stakeholdern, eine Ausweitung des Projektumfangs oder ein unzureichender Projektplan, um nur einige zu nennen. Es gibt aber auch Fälle, in denen Projekte, die sich bereits in einer Abwärtsspirale befinden, aus Panik oder aufgrund einer unbemerkten Lösung zu früh beendet wurden.

Untersuchen

Unabhängig davon, ob eine Methodik wie PRINCE2, Agile, ITIL oder interne Verfahren angewendet werden, sollte ein erfahrener Projektmanager in der Lage sein, zu beurteilen, wann ein Projekt noch zu retten ist und wann es Zeit ist, es abzubrechen, um so viel wie möglich zu sichern. Welche Optionen stehen einem Projektmanager also offen, wenn er sich auf einem sprichwörtlich sinkenden Schiff wiederfindet? Dies hängt natürlich von den Ursachen der Projektprobleme ab. Der Projektmanager muss die Faktoren ermitteln, die das Projekt vom geplanten Kurs abgebracht haben, und Entscheidungen treffen, die es gegebenenfalls wieder auf Kurs bringen können.

Eine gründliche Überprüfung

Der logische Ausgangspunkt wäre, zu den Projektdokumenten zurückzukehren. Diese beschreiben die genauen Ziele und Voraussetzungen, die vor Projektbeginn festgelegt wurden. Ein Vergleich mit den Berichten der Projektteams gibt Ihnen Aufschluss darüber, ob Abstriche gemacht wurden, ob es zu Missverständnissen kam oder wo unnötige Kosten entstanden sind. Zu den in diesem Zusammenhang einsehbaren Dokumenten gehören unter anderem die folgenden:

  • Projektübersicht
  • Das Risikoprotokoll
  • Der Geschäftsfall
  • Der Projektplan
  • Die Projektbeschreibungen

Nachdem Sie die Faktoren ermittelt haben, die Ihr Projekt in die Irre geführt haben, sollten Sie ein Treffen mit den Beteiligten ansetzen und gemeinsam nach einem Ausweg suchen, anstatt das Projekt vorzeitig abzubrechen.

Den Projektplan neu definieren

Um das Projekt zu retten, ist es unerlässlich, es voranzubringen. Versetzen Sie sich in die Lage des Projekts und betrachten Sie es aus seiner jetzigen Ausgangsposition. Berechnen Sie die verfügbaren Ressourcen, die voraussichtliche Projektdauer bei Ihrem aktuellen Tempo und definieren Sie realistische neue Ziele. Treffen Sie sich mit dem Projektteam und den Stakeholdern und präsentieren Sie Ihren Aktionsplan. Ihre Bereitschaft, alles für den Projekterfolg zu tun, zeugt von Ihrem Engagement als Projektmanagement-Profi.

Lerne aus den Fehlern anderer

Ziehen Sie Dokumentationen aus ähnlichen, bereits durchgeführten Projekten heran. Ob erfolgreich oder ein totaler Fehlschlag – die gewonnenen Erkenntnisse bergen mit Sicherheit wertvolle Informationen. Ihr gescheitertes Projekt könnte dank der Fehler – oder Erfolge – anderer Projektmanager sogar wiederbelebt werden.

Das Projektteam

Ihr Projektteam muss über alle beschlossenen Neuerungen informiert werden. Dies betrifft sowohl neu hinzukommende als auch ausscheidende Teammitglieder, falls eine Umstrukturierung des Teams erforderlich ist. In den meisten Fällen ist dies jedoch nur notwendig, wenn sich Ihr Projekt so stark verändert hat, dass bestimmte Spezialisierungen wegfallen oder schwerwiegende Personalprobleme auftreten.

Sorgen Sie stets für eine hohe Motivation in Ihrem Projektteam. Die Arbeit an einem Projekt, das gerettet werden muss, kann stressig und demotivierend sein. Erinnern Sie Ihr Team jedoch daran, dass seine harte Arbeit geschätzt wird und dass es eine Möglichkeit gibt, das Projekt noch zu retten. Das kann die Stimmung und Produktivität steigern.

Wann gebe ich auf?

Es kann jedoch ein Zeitpunkt kommen, an dem es ratsam ist, das Projekt als das zu bezeichnen, was es ist – eine Sackgasse. Diese Option sollte erst dann in Betracht gezogen werden, wenn alle möglichen Lösungen geprüft und überarbeitet wurden. Schließlich steht nicht nur Ihr Ruf als Projektmanager auf dem Spiel, sondern auch der des Unternehmens, das mit der Durchführung des Projekts beauftragt war. Es hat jedoch keinen Sinn, ein Projekt unnötig zu verzögern. Genauso wichtig ist es zu wissen, wann ein Projekt abgeschlossen werden sollte, wie wann es noch zu retten ist.
Juan van Niekerk
(Autorenprofil)

Juan van Niekerk ist Content-Autor und Social-Media-Manager aus Südafrika. Seine Blogbeiträge wurden auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht und behandeln Themen wie Projektmanagement, Geschäftsanalyse, Webdesign, Gesundheit und Sicherheit sowie digitales Marketing.

Erleben Sie es live!

Möchten Sie sehen, wie Celoxis komplexe Portfolios ohne operatives Chaos verwaltet?

Erleben Sie die Nachverfolgung des Unternehmensportfolios, die Kapazitätsplanung und die Steuerung der lokalen Bereitstellung in Aktion.

Demo vereinbarenStarten Sie eine kostenlose Testphase14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte erforderlich · Beispieldaten enthalten
Nächster Artikel:Die Bedeutung der Bildung eines Risikomanagementteams

Kommentare

0 Antworten

Senden Sie Ihren Kommentar ab

Wir werden Ihre E-Mail-Adresse weder veröffentlichen noch dazu verwenden, Sie bezüglich unserer Produkte zu kontaktieren.

3 Schlüsselfaktoren der Organisationskultur im Zeitalter der digitalen Transformation

Bis Ende 2018 werden mindestens 40 % der Unternehmen über ein vollständig besetztes Digital Leadership Team anstelle einer einzelnen Führungskraft im Bereich Digitale Transformation verfügen, um unternehmensweite Initiativen zur Digitalisierung zu beschleunigen. (Quelle: IDC) Da Unternehmen ihre digitale Transformation beschleunigen wollen, kann das Tempo des Wandels für sie beunruhigend sein. Die Unternehmenskultur kann sowohl als Treiber als auch als Folge des Wandels betrachtet werden. Dies …

2 Minuten LesezeitLesen: 3 Schlüsselfaktoren der Organisationskultur im Zeitalter der digitalen Transformation

Agiles oder Wasserfallmodell? 8 Tipps, die Ihnen bei der Entscheidung helfen

Wenn Sie ein Softwareprojekt leiten, werden Sie sich wahrscheinlich mit der Frage auseinandersetzen müssen, welche Entwicklungsmethodik die richtige ist. Manche bevorzugen den traditionellen Wasserfallansatz, während andere auf agile Methoden setzen. In der Realität bewegen sich viele Projekte irgendwo dazwischen – mit einer Methodik, die weder extrem agil noch extrem starr ist.

4 Minuten LesezeitLesen: Agiles oder Wasserfallmodell? 8 Tipps, die Ihnen bei der Entscheidung helfen